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    AI招人,比人类更容易产生偏见

    以后找工作时,你的简历很可能还没到招聘经理手里,就已经先被 AI 看过一遍了。问题是,它真的会公平吗? 研究人员早就发现,大语言模型会从训练数据里继承人类社会已有的偏见...

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